Arbeitgeberberatung

Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

Sie möchten eine Person mit Behinderung einstellen oder ausbilden? Oder beschäftigen Sie bereits eine schwerbehinderte Mitarbeiterin bzw. einen schwerbehinderten Mitarbeiter und haben Fragen zu Fördermöglichkeiten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen?

Wir unterstützen Sie dabei – schnell, unkompliziert und passgenau.

Unsere Beratung – individuell für Ihr Unternehmen

Die Beschäftigung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen wird durch zahlreiche Förderleistungen unterstützt. Gleichzeitig sind die Zuständigkeiten und Antragswege oft komplex. Wir helfen Ihnen, den Überblick zu behalten und genau die Leistungen zu finden, die zu Ihrer Situation passen.

Unser Angebot für Unternehmen

Wir bieten Ihnen:

  • Persönliche Beratung vor Ort zu Rechten, Pflichten und Unterstützungsmöglichkeiten – abgestimmt auf Ihre betrieblichen Anforderungen
  • Einbindung von Fachexperten und Netzwerkpartnern
  • Unterstützung bei der Auswahl und Beantragung von Förderleistungen
  • Durchführung/ Unterstützung bei betrieblichen Veranstaltungen/Workshops zum Thema Inklusion/ Schwerbehinderung und Arbeit o.Ä.
  • Fachveranstaltungen und Informationsangebote

Die Beratungsleistung der Fachberaterinnen und Fachberater der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) ist trägerunabhängig, neutral und für Sie kostenlos. Wenn Themen außerhalb unseres Zuständigkeitsbereichs liegen, vermitteln wir Sie direkt an die richtigen Ansprechpersonen – schnell und unkompliziert.

 

Unser Ziel ist es, Unternehmen sicher durch den gesamten Prozess zu begleiten:

von der ersten Orientierung, über die Klärung von Fördermöglichkeiten, bis hin zu notwendigen Anträgen und der Umsetzung im Betrieb. So entsteht ein klarer Überblick über das, was möglich ist – ohne lange Wege oder Unsicherheiten. Gerade kleine und mittlere Unternehmen profitieren von dieser Lotsenfunktion, weil sie schnell Unterstützung bekommen und nicht allein durch verschiedene Zuständigkeiten navigieren müssen. Die EAA arbeiten dezentral, kennen die regionale Situation und gehen auch proaktiv auf Betriebe zu.

 

Jetzt Ihre Ansprechperson finden!

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer inklusiven und zukunftssicheren Arbeitswelt.