Einstellungsprozess

Sie möchten einen Menschen mit Behinderung einstellen?

Sie sind daran interessiert, einen Menschen mit Schwerbehinderung oder eine Person mit Beeinträchtigung einzustellen, haben aber noch keine passende Bewerberin oder keinen passenden Bewerber gefunden?

Wir bringen Sie zu den richtigen Ansprechpartnerinnen und -partnern, die Sie bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern für Ihren Arbeits- oder Ausbildungsplatz unterstützen. Während des gesamten Einstellungsprozesses sind wir an Ihrer Seite und setzen uns gemeinsam mit unseren regionalen Netzwerken dafür ein, dass der Einstellungsprozess für Sie zu einem guten Ergebnis kommt.

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu der für Sie zuständigen Fachberatung auf, wir unterstützen Sie gerne!

Offene Stellen - Passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden

Die Agentur für Arbeit ist Ihr Ansprechpartner, wenn Sie Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Menschen mit Schwerbehinderung besetzen möchten.

Gerne stellen wir den Kontakt für Sie her - oder Sie vereinbaren selbst einen Beratungstermin. Gemeinsam mit dem Arbeitgeberservice können Sie die Anforderungen an die Qualifikation und weitere persönlichen Voraussetzungen klären. Im nächsten Schritt folgen individuelle Vermittlungsvorschläge und nach der Auswahl einer geeigneten Person ein sogenannter Eingliederungsplan, der alles enthält, was im konkreten Einzelfall erforderlich ist. Beispiele hierfür sind Informationen zur Ausstattung des Arbeitsplatzes, technische Hilfen oder die Möglichkeiten der finanziellen Förderung. Sollte es hier zu Fragestellungen oder Unklarheiten hinsichtlich Zuständigkeiten etc. kommen, können Sie sich auch zu diesem Zeitpunkt weiterhin an Ihre EAA Ansprechperson wenden, die dann in enger Abstimmung mit den Kostenträgern und Ihnen nach einer Lösung sucht.

Kontakt zur Agentur für Arbeit

Nehmen Sie Kontakt zu Ihren persönlichen Ansprechpartner/-innen im Arbeitgeberservice Ihrer Agentur für Arbeit auf oder finden Sie diese über die Arbeitgeberhotline unter 0800 4 55 55 20.